A propos Gilles Dupont

Sa passion pour la voile et le leadership lui permet aujourd’hui, après 10 ans d’études, de recherches et de réflexions, d’aider les gens à devenir des leaders et à mettre le cap sur leur destination. Sa mission est d’aider les gens à mettre le cap sur une meilleure gestion du leadership et ainsi vivre une qualité de vie productive. Les organisations ont besoin de leaders capables de rassembler, de motiver, de faire grandir, et surtout de mobiliser leurs ressources. Sa promesse est d’amener les gens vers une meilleure gestion de leur leadership et les aider à mener leur bateau à bon port.

Nelson Mandela

Nelson Mandela
Un modèle de leadership pour nous tous!

Par sa détermination le leader amène les autres à adhérer à ses orientations. Sa conviction est profonde, car il sait pourquoi cela fait du sens. Il reconnaît la capacité de ceux qui l’entourent à se mettre en route.

Nelson Mandela évoque pour moi le sens profond du mot conviction.

Quel leader charismatique!

Les 4 principes fondamentaux du leadership

 

SAVOIR ÊTRE POUR SAVOIR FAIRE
 
Le leadership qu’on admire est exercé par ceux qui se surpassent, en harmonisant leur quotient intellectuel à leur quotient émotionnel. Le leadership est un état d’esprit qu’on doit fusionner avec le coeur. LA PREMIÈRE RESPONSABILITÉ du chef de file consiste à intégrer les principes fondamentaux du leadership et à les enseigner aux personnes de son entourage.
 
LES 4 PRINCIPES FONDAMENTAUX DU LEADERSHIP :

1- L’ATTITUDE Tout commence par le désir de s’innover, dans une progression constante avec une attitude réaliste.

2- PRÉCISER LA DOMINANTE D’ORIENTATION Ce qui engendre par conséquence de la puissance.

3- IDENTIFIER LE BIEN FONDÉ Les motifs et les raisons profondes. Ce qui mène à la conviction.

4- ÉVOLUER En contribuant harmonieusement à la complémentarité des personnes de son entourage.
 
Il n’y a de bons vents que pour celui qui sait où il veut aller. Sénèque